하테나

시대의 조류에 맞추어 웹 세상에 적극적으로 최적화하려는 일본의 유명 출판사 가도카와(角川)그룹이 이제는 검색 서비스까지 그 영역을 확장하려고 하고 있다.


가도카와그룹의 크로스 미디어사업을 총괄하는 가도카와 마케팅은 일본 경제산업성이 추진하는 정보 대항해 프로젝트의 2008년 채택 기업으로서, "다(多)언어대응 동영상 애플리케이션 플랫폼의 개발과 실증에 착수"하였다고 발표하였다.

가토카와 마케팅은 "다양한 동영상 콘텐츠를 보유하고 있는 가토카와그룹만이 가능한 "새로운 동영상 검색 서비스를 증명하는 기회로서 서비스를 구체화하는 것이 목적"이라고 밝히며, 서비스 검증 사이트는 2009년 1월을 목표로 하고 있다.

이번 사업의 배경은 성장을 이어가는 동영상 공유 서비스(동영상 미디어)에 있어서 가도카와그룹은 지금까지 저작권침해 문제에 대응하는 한편, 프로모션 효과를 비즈니스로 연결할 수 있을까 하는 의식을 공유, 그 해결 방법을 모색하고, 국제적인 콘텐츠 서비스를 목적으로 "유저가 원하는 동영상 서비스"에 대해 검토, 실행에 옮기기로 하였다.

구체적으로 동영상 동일성 검지(檢知) 기술로 저작권관리 기능을 가진 "다언어 대응 자막 부여 서비스"를 제공, 그 위에 동영상 내 음성의 전자화, 동영상 콘텐츠의 레코멘데이션(recommendation), 동영상 내 키워드에 의한 임의의 장면 검색, 뛰어난 유저 인터페이스(UI) 등 다른 동영상 공유 서비스와는 차원이 다른 편리성을 추구한다.

기술 면에서 음성과 동영상 장면 유출에는 영국에 본사를 두는 Autonomy사의 멀티 미디어 검색엔진 "VIRAGE", 동영상 동일성 검지 기술은 NTT커뮤니케이션과학 기초연구소의 "로버스트 미디어 탐색기술(Robust Media Search)", 동영상의 서치와 추천(recommendation)기술, 그리고 자막 부여 기초기술은 작년에 정보 대항해 프로젝트 채택기업인 TeamLab의 "Sagool TV"를 채용, 국내외의 최고 기술을 채용하여 개량하고 개발할 예정이다.

가도카와로서는 이번 프로젝트를 통해 국제 시장에서 통할 수 있는 차세대 비즈니스로 연결함은 물론, 자사뿐만 아니라 다양한 관계자(콘텐츠 프로바이더, 미디어, 저작권자, 유저) 모두가 만족할 수 있는 시스템을 만드는 데 도전하고자 한다.

지금까지 시대의 변화와 함께 출판과 영화, 그리고 콘텐츠 프로바이더로서 성장을 지속하고 있는 가도카와그룹은 앞으로 다가올 거대한 경쟁 속에서 살아남고자 동영상 콘텐츠의 플랫폼인 검색 서비스에도 도전하고자 하는 모습을 보면서 시대 흐름에 민감하게 반응하며 빠르게 적응해 나가며 성장하는 일이 결코 쉬운 일이 아니며, 끊임없는 자기 개혁과 실행에서 얻어지는 결과물임을 알 수 있다.

또 과도기 때마다 매번 가도카와그룹이 혁신이 가능하였던 것은 시대의 변화를 읽고 가도카와그룹이 가야 할 방향을 제대로 잡아가며 이끄는 수장의 역할도 중요하였다고 보인다.


2008/02/05 - [일본 인터넷 기업 이야기] - 콘텐츠 제작 회사와 콘텐츠 플랫폼 회사의 제휴
2007/10/04 - [살아가는 이야기] - CEATEC JAPAN 2007에 다녀오다.

일본을 대표하는 기업용 솔루션 업체인 사이보즈(Cybozu)에서 주최하는 "팀워크 오브 더 이어 2008"에 다녀왔다.


2008년 가장 뛰어난 실적을 낸 팀 리더에서 표창하는 팀워크 오브 더 이어 2008은 도쿄 시내 한복판의 시바다이진구(芝大神宮)에서 20일 열렸다.



팀워크 오브 더 이어는 "팀워크로는 성과가 안 난다." "팀워크는 옛날 문화다."라는 인식을 바꾸어, "팀워크를 다시 한번"이라는 구호를 시작으로 팀워크를 재인식하는 기회를 만들고자 실시하게 되었다고 한다.



이번 수상자 면면을 보면 일본 총리보다도 자주 TV에 나오는 미야자키현의 히가시코쿠바루(東国原)지사, 일본 여자 배구팀의 주장으로 활약 중인 다케시타(竹下)선수, 모티베이션을 주제로 한 기업 컨설팅 업체인 Link and Motivation의 오자사(小笹)대표, 기업 재생을 주력해온 호시노 리조트이 호시노(星野)대표가 선정되었다.



인기 개그맨에서 정치에 뛰어들어 뛰어난 언변과 왕성을 활동을 통해 국민적 리더가 된 미야자키현 히가시코쿠바루지사는 전날 올라온 태풍의 피해 대책 때문에 수상식에는 참석을 못하고 미리 수상 소감을 녹화하여 보여주었다.



일본 배구 대표팀의 주장을 맡은 다케시타양은 다양한 연령과 개성을 가진 팀원을 어떻게 조절하며 시합에서 승리할 수 있느냐에 대해 이야기를 하였는데, 팀워크를 위해서는 끊임없는 대화가 필요한데 시합에서는 물론이고 특히 평상시의 대화도 중요하며, 선수 한명 한명의 상태를 봐 가며 시합에 대응한다고 한다.



모티베이션을 주제로 한 세계 최최의 컨설팅 업체  Link and Motivation을 설립, 상장까지 시킨 오자사대표는 앞으로의 세상은 자립한 개인과 매력있는 회사가 발전하는 사회로 조직 내에서 무엇보다 중요한 것이 커뮤니케이션임을 강조하였다.



호시노대표는 자사가 운영하는 시설 외에도 다른 온천시설의 재생에도 주력하여 성공적으로 완수한 실적이 평가되어, 이번에 수상의 영광을 차지하였는데, 팀워크에서 중요한 것은 말하고 싶은 것을 말할 수 있는 조직, 그래서 팀원 모두가 이해한 상태에 모두의 힘을 모아 추진하는 것이야말로 가장 중요하다고 말하였다. 



이날 수상식 외에도 11월 26일을 "좋은 팀의 날" 기념일 등록 발표도 있었다.

수상식이 끝난 후 자리를 옮겨 팀의 번영을 기원하는 식이 열렸다.


기원 식에서는 주최회사인 사이보즈는 물론이고 수상자들의 번영과 함께, 앞으로 일본 기업 1만 사에 보내 각 회사 발전에 공헌한 우수한 팀리더에게 전달할 휴대폰 줄(T Strap)에 대한 기원도 함께 진행되었다.

이번 팀워크 오브 더 이어를 주최한 사이보즈는 그룹웨어 부문에서 일본 최대의 기업으로 1997년 3명으로 창업, Cybozu Office와 Cybozu Garoon 시리즈를 2만 8,000사에 공급, 270만 명이 사용 중으로 2007년 일본 그룹웨어 시장 점유율 25.6%를 차지하고 있다.


사이보즈로서는 자사 그룹웨어의 연장선에서 팀워크 이벤트를 진행함으로써 사회 공헌과 함께 회사 이미지 향상에도 공헌하는 일거양득의 이벤트가 될 것 같다.


2008/01/28 - [일본 인터넷 서비스 이야기] - 인터넷 시청률을 조사하는 Pathtraq